ПЛАН ПО ПЕРСОНАЛУ

Характеристика численности

В данном разделе необходимо дать полную характеристику персонала (производственных рабочих и служащих), обосновать квалификационный состав и рассчитать потребность в персонале.

Обоснование распределения основных производственных рабочих по квалификации (разрядам) осуществляется на основании характеристики выполняемых работ (организационных операций) и характеристик работ по данным Единого Тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС) – выпуск 46, раздел “Швейное производство”.

Явочная и списочная численность рабочих принимается по данным организационной схемы разделения труда потока. В случае отсутствия названного технологического документа списочная численность Чс определяется по следующей формуле (таблица 12):

,

где Чяв - численность явочная, чел.;

Н – процент невыходов на работу, % .

Таблица 12 - Расчет численности персонала

Расчет производительности труда в натуральном, стоимостном и трудовом выражениях

Для расчета годовой, дневной и часовой производительностей труда в натуральном измерении ПТг, ПТдн, ПТч используются следующие формулы:

; ; ,

где Чс – списочная численность рабочих, чел.;

Др - число дней работы за год, сут.;

Т см – продолжительность смены, ч;

Вн (Всум) - суммарный годовой объем продаж в натуральном выражении, тыс.ед.

В знаменателе формулы ПТдн указывается общее число отработанных рабочими за год человеко – дней, а в знаменателе формулы ПТч указывается общее число отработанных человеко-часов за год.

При определении производительности труда в стоимостном и трудовом выражениях используются показатели объема продаж в соответствующих единицах измерения.

Результаты расчетов приводятся в форме таблицы 13.

Таблица 13 - Расчет производительности труда

Расчет фонда оплаты труда

В данномразделе определяется потребность в заработной плате. Расчет выполняется либо путем планирования прямого, часового, дневного и годового фондов (табл.14), либо, исходя из среднемесячной заработной платы одного рабочего предшествующего  годаииндексации доходов на данный момент времени.

Таблица 14 - Расчет годового фонда оплаты труда

Сдельный фонд зарплаты Фсд определяется по формуле:

Фсд = Сдр х Вн,

где Сдр – суммарная сдельная расценка за единицу изделия, р.

Повременный фонд заработной платы Фповр и фонд оплаты руководителей и специалистов Фрук определяется методом прямого счета на основании расчетов месячной заработной платы работников, находящихся на повременной зарплате, исходя из их тарифной ставки или по окладам (таблица 15).

Таблица 15 – Расчет годового фонда оплаты рабочих-повременщиков (руководителей и специалистов)

Среднемесячная зарплата одного рабочего (работающего) определяется делением годового фонда оплаты труда рабочего (работающего) на среднесписочную численность рабочих (работающих) и на 12 месяцев.