Методические указания

Определение длительности каждого вида работ осуществляется путем вычитания из последующего показания текущего времени его значения по предыдущей работе. Продолжительность первого вида работы определяется вычитанием времени ее окончания из времени начала наблюдения.

Для составления баланса рабочего времени одноименные виды работ, выполненные за рабочий день, суммируются и объединяются в группы на основе установленной классификации (табл.1.1). Сгруппированные по установленным признакам работы записываются согласно табл. 1.2.

Фактический коэффициент занятости рабочего, выполнением работ, К_зр , определяется по формулам:

К_зр = ( Т_см - ( Т_п.р + Т_п.н+ Т_п.х + Т_н.а+ Т_н.з ))/ Т_см , (1.1)

где Т_см – продолжительность рабочей смены, мин;

Т_п.р – время регламентированных перерывов, мин;

Т_п.н – время нерегламентированных перерывов, мин;

Т_п.х – время переходов, мин;

Т_н.а – время активного наблюдения, мин;

Т_н.з – время на выполнение работ, не предусмотренных основными обязанностями рабочего, мин.

К_зр= ( М_ч-( М_п.р+ М_п.н+ М_п.х+ М_н.а+ М_н.з ))/М_ч ,(1.2)

где М_ч – общее количество человеко-моментов за время наблюдения;

М_п.р– количество человеко-моментов по регламентированным перерывам;

М_п.н– количество человеко-моментов по не регламентированным перерывам;

М_п.х– количество человеко-моментов по категории переходов;

М_н.а. – количество человеко-моментов активного наблюдения;

М_н.з– количество человеко-моментов на выполнение работ, не предусмотренных основными обязанностями рабочего.

Нормативные значения коэффициента занятости по вариантам заданий приведены в табл.1.3.

Величину потерь рабочего времени необходимо классифицировать по двум признакам: явные и скрытые потери.

К явным потерям рабочего времени относятся нерегламентированные потери рабочего времени и работы, не предусмотренные производственным заданием.

К скрытым потерям рабочего времени относятся непроизводственные затраты времени на подготовительно-заключительную работу, обслуживание рабочего места, отдых и личные надобности, если они превышают допустимую нормативную величину (табл.1.3). Общие потери рабочего времени, Т_п, определяются суммированием.

Коэффициент возможного уплотнения рабочего времени, К_упл, за счет более рационального его использования определяется по формуле (1.3).

Таблица 1.1

Основные категории и элементы затрат рабочего времени

К_упл = Т_псм . (1.3)

Прирост производительности труда за счет сокращения потерь рабочего времени,? Пт, определяется по формуле

? П_т = 100 * К_упл / (1 - К_упл ), %. (1.4)

Таблица 1.2

Баланс рабочего времени (наименование профессии рабочего)

Чтобы определить количество моментов по видам деятельности, необходимо имитировать моментные наблюдения с интервалом записи состояния объекта 1 , 5 и 10 мин. Результаты наблюдений оформить согласно табл. 1.2.

На основании полученных данных делаются выводы о состоянии организации труда и предлагаются конкретные мероприятия, которые, по мнению студента, позволяют устранить потери рабочего времени.

Отчет по лабораторной работе должен содержать: титульный лист, задание, расчеты согласно методическим указаниям, выводы по работе.

Варианты заданий

Задание 1. Фотография рабочего времени помощника мастера.

Задание 2. Фотография рабочего времени сборщика отходов (угаров) в цехе.

Задание 3. Фотография рабочего времени лаборанта по физико-механическим испытаниям пряжи.

Задание 4. Фотография рабочего времени точильщика шляпок чесальных машин.

Задание 5. Фотография рабочего времени транспортировщика ровницы.

Задание 6. Фотография рабочего времени слесаря – ремонтника.

Задание 7. Фотография рабочего времени швеи.