Общая часть для выполнения расчетов по всем вариантам

Понятие единых, типовых и местных норм труда. Единые нормы затрат труда устанавливаются на выполнение работы по одинаковой или похожей технологии, исходя из требований НОТ и передового уровня техники, и предназначаются для применения на этих предприятиях или будут достигнуты в короткий срок. Типовые нормы затрат труда устанавливаются на выполнение работы по типовой технологии, исходя из требований НОТ и достигнутого уровня техники. Если уровень техники и организации труда, на который рассчитаны типовые нормы труда, не достигнут, то они рекомендуются в качестве эталона (тщательно разработанный образец).

Местные нормы затрат труда устанавливаются на выполнение работы, исходя из организационно-технических условий одного предприятия, и предназначаются для нормирования труда на этом предприятии.

Виды нормативных материалов в зависимости от объекта исследования.

В зависимости от объекта исследования нормативы времени могут быть дифференцированными, микроэлементными, укрупненными.

Дифференцированные нормативы времени предназначены для выполнения трудовых приемов и действий, микроэлементные – для выполнения трудовых движений, а укрупненные нормативы времени – для выполнения комплекса технологически и организационно связанных между собой приемов, например t_оп и др.

Требования к нормативным материалам

При разработке нормативных затрат времени необходимо учитывать следующие требования.

Прогрессивность. Если нормативы времени перестают отвечать этому требованию, то они пересматриваются.

Комплексное обоснование. Ведется учет всех факторов, влияющих на величину норм труда.

Увязка требуемого уровня точности норм труда и разрабатываемых нормативов. Уровень точности норм, h, в зависимости от типа производства приводится ниже:

• массовое производство ± 5 %;
• крупносерийное производство ± 7 %;
• серийное производство± 10 %;
• мелкосерийное производство ± 15 %;
• единичное производство± 20 %.

Универсальность. Нормативы времени должны наиболее полно охватывать варианты организационно-технических факторов, что увеличивает их универсальность и расширяет область применения.

Удобство. Таблицы нормативных материалов должны быть удобными для расчета норм труда.

Классификация факторов, влияющих на величину норм труда

Факторы, влияющие на величину норм труда, разделяются на технические, организационные, психофизиологические, экономические и социальные.

Технические факторы:

• характеристика техники;
• технологический режим работы;
• характеристика применяемого инструмента и технологической оснастки;
• свойства материалов;
• заправочные данные работы оборудования.

Организационные факторы:

• тип производства;
• уровень специализации рабочего места;
• регламент обслуживания рабочего места;
• характеристика санитарно-гигиенических и эстетических условий;
• состав и расположение организационной оснастки;
• расположение во времени и пространстве элементов трудового процесса;
• метод обслуживания;
• характеристика режима труда и отдыха.

Психофизиологические факторы:

• характеристика зоны обзора;
• характеристика зоны досягаемости;
• общие и особые требования, предъявляемые к исполнителю;
• характеристика уровня интенсивности труда (темпа работы);
• характеристика уровня утомления;
• длительность сосредоточенного наблюдения (в процентах от длительности рабочей смены).

Экономические факторы:

• трудоемкость изготовления единицы продукции;
• требования к уровню качества продукции;
• заработная плата основных производственных рабочих в себестоимости единицы продукции и др.

Социальные факторы:

• содержательность трудового процесса;
• культурно-технический и профессиональный уровень исполнителя.